196084 г. Санкт-Петербург,
Лиговский пр., д. 254
+7(812) 389-60-22

Трудовое право

Трудовое право – весьма странный объект. Работодатели всегда отсылаются к нему, когда им этого выгодно, но очень часто забывают в моменты, когда речь заходит об их ответственности. И наиболее популярным предметом споров является законность увольнения. Для того, чтобы расставание с работой произошло быстро и безболезненно, нужно ещё на этапе подписания договора обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, ведь специалисты, нанятые компанией, очень часто используют собственную трактовку для объяснения щекотливых моментов. Их задача состоит в получении вашей подписи.

Если договор был составлен как следует, в нём чётко прописаны ваши полномочия и обязанности, а значит, можно избегать неоплачиваемых сверхурочных часов. Очень часто начальники пугают увольнением за то, что вы не хотите выполнять работу, трудовым договором не предусмотренную. Можете смело не обращать внимания на подобные заявления, а ещё лучше – сразу обратитесь к нашим специалистам, которые помогу составить заявления и взыскать компенсацию. В 21-ом веке произвол работодателей и рабские условия труда запрещены законом, и до сих пор они имеют место быть лишь потому, что сотрудники плохо знакомы с Трудовым Кодексом.

Взыскание задолженности по заработной плате и иным платежам
Взыскание положенной компенсации
Защита трудовых прав работника
Подготовка обращений в Трудовую инспекцию
Признание увольнения незаконным