196084 г. Санкт-Петербург,
Лиговский пр., д. 254
+7(812) 389-60-22

Подготовка обращений в Трудовую инспекцию

Подготовка обращений в трудовую инспекцию проводится на основании ст.356 ТК РФ и предусматривает указание нарушений трудовых прав.

Де-факто обращение в Государственную инспекцию труда представляет собой жалобу, на которую инспекторы должны отреагировать: принять меры по устранению нарушений и оказать содействие в восстановлении прав. Однако составление жалобы и сбор доказательной базы представляют сложность.

Процедура подготовки обращения в трудовую инспекцию

Согласно действующему законодательству, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию для разрешения любой спорной ситуации, связанной с нарушением его прав (предусмотренных ТК РФ). Обращение сотрудника при этом является основанием для внеплановой проверки организации (ст. 360 ТК РФ). Чтобы отправить жалобу:

Обращение должно быть рассмотрено в течение 30 дней с момента его поступления. По результатам возможно вынесение руководителю предписаний с требованием устранения нарушений, а также привлечение к административной ответственности. В некоторых случаях может быть приостановлена работка компании, проведено отстранение от работы нарушивших законодательство лиц, направлено заявление в правоохранительные органы.

Помощь юриста в подготовке обращений в трудовую инспекцию

Особую сложность в подготовке обращения и жалобы представляет сбор доказательной базы, документальное подкрепление доводов о нарушении, а также формулировка указания на эти нарушения. Предлагаем профессиональную юридическую помощь в подготовке обращений в Государственную инспекцию труда:

Услуги компетентного юриста гарантируют составление обращения, которое инспекторы не смогут оставить без внимания по причине некорректности формулировок и безосновательности доводов. Свяжитесь с нами, чтобы получить предварительную консультацию по вопросам составления жалобы.