Трудовое право

Трудовое право – весьма странный объект. Работодатели всегда отсылаются к нему, когда им этого выгодно, но очень часто забывают в моменты, когда речь заходит об их ответственности. И наиболее популярным предметом споров является законность увольнения. Для того, чтобы расставание с работой произошло быстро и безболезненно, нужно ещё на этапе подписания договора обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, ведь специалисты, нанятые компанией, очень часто используют собственную трактовку для объяснения щекотливых моментов. Их задача состоит в получении вашей подписи.

call1

Если договор был составлен как следует, в нём чётко прописаны ваши полномочия и обязанности, а значит, можно избегать неоплачиваемых сверхурочных часов. Очень часто начальники пугают увольнением за то, что вы не хотите выполнять работу, трудовым договором не предусмотренную. Можете смело не обращать внимания на подобные заявления, а ещё лучше – сразу обратитесь к нашим специалистам, которые помогу составить заявления и взыскать компенсацию. В 21-ом веке произвол работодателей и рабские условия труда запрещены законом, и до сих пор они имеют место быть лишь потому, что сотрудники плохо знакомы с Трудовым Кодексом.

Признание увольнения незаконным Взыскание задолженности по заработной плате и иным платежам Подготовка обращений в Трудовую инспекцию Взыскание положенной компенсации Защита трудовых прав работника