Признание увольнения незаконным

Признание увольнения незаконным

    Незаконное увольнение – прекращение трудового договора с работником с нарушением его прав. Признание увольнения незаконным возможно, когда работодателем были нарушены положения ТК РФ или трудового договора.

Увольнение работника может быть признано незаконным только в судебном порядке – эта процедура находится в компетенции Арбитражного суда. Исковое заявление необходимо подать в течение 30 суток с момента увольнения. В случае если истец упускает срок подачи иска, то он может ходатайствовать о его восстановлении.

 

Процедура признания увольнения незаконным

Согласно статистике ежегодно до 30% всех увольнений происходят с нарушением прав работника. При этом в судебном порядке возможно не только восстановление его в той же должности, но и взыскание морального вреда. Дела о признании увольнения незаконным суд рассматривает в течение месяца с момента подачи искового заявления.

Безусловно, каждый случай увольнения является уникальным, однако можно выделить наиболее распространенные признаки незаконного прекращения трудового договора:

  • Сотрудника принуждают написать заявление об уходе по собственному желанию;
  • Увольнение из-за прогула на основании ст. 81 ТК РФ с несоблюдением процедуры;
  • Работника увольняют по мнимому поводу и подвергают уговору;
  • Увольнение наступает в результате сокращения, процедура не соблюдается;
  • Сотрудник уволен без объяснения причин.

В случае признания увольнения незаконным возможно восстановление сотрудника на рабочем месте в той же должности, либо изменение формулировки причины расторжения трудового договора. Также работнику может быть выплачена компенсация морального вреда, если таковой был нанесен (ст. 234 ТК РФ).

call1

Юридическая помощь в признании увольнения незаконным

Каждый случай увольнения уникален и требует индивидуального подхода. Если вы считаете, что в ходе расторжения трудового договора были нарушены ваши права – позвоните нам. В ходе консультации специалист определит судебную перспективу дела и даст ценные рекомендации по выходу из сложившейся ситуации. Мы также готовы помочь собрать пакет документов и доказательную базу, обеспечить представление интересов клиента в суде. Защитите свои права – позвоните нам.