Взыскание задолженности по заработной плате и иным платежам

Взыскание задолженности по заработной плате и иным платежам

    Взыскание задолженности по заработной плате и иным платежам актуально не только в случае задержки зарплаты, но и при банкротстве или ликвидации предприятия, а также при ошибках, которые были допущены при расчете заработанной сотрудником суммы.

В этом случае возможно взыскание заработной платы и иных платежей в судебном порядке на основании положений ст. 382 ТК РФ. Законодательство говорит о необходимости обращения в Комиссию по трудовым спорам, но как показывает практика, в большинстве случаев эта процедура не является эффективной.

 

Процедура взыскания задолженности по заработной плате

На основании ст. 392 ТК РФ сотрудник должен подать исковое заявление о взыскании заработной платы в течение трех месяцев с того момента, как он узнал о нарушении своих прав. Процесс взыскания может зависеть от типа задолженности – зарплата может быть начислена, но не выплачена в установленные сроки, либо не начислена и не выплачена. В последнем случае доказательная база будет более объемной, а дело априори окажется более сложным.

При этом распространены ситуации, когда работодатель неправомерно удерживает из зарплаты некоторые суммы. Все случаи, при которых это правомерно, закреплены в ТК РФ, в остальном удержание незаконно. Не менее распространенные ситуации – невыплата заработной платы при ликвидации и банкротстве компании, неверный расчет подлежащей выплате суммы и другие нарушения

call1

Помощь юриста при взыскании задолженности по заработной плате

Статья 277 ТК РФ говорит о том, что руководитель несет ответственность за причиненный работникам ущерб. Однако на деле доказать факт нарушения прав сотрудника не так просто, иногда выиграть дело без помощи юриста не возможно. В связи с этим мы готовы предоставить профессиональные юридические услуги при взыскании заработной платы и иных платежей, в частности:

  • Консультации по вопросам трудового законодательства;
  • Сбор документов, их проверка, составление искового заявления;
  • Установление фактов, сбор доказательной базы;
  • Представление интересов клиента в суде;
  • Обжалование решения суда (при необходимости).

Защитите свои права – позвоните нам и получите предварительную консультацию компетентного юриста.